UPM: ¿Transatlántico o buque negrero?

Quizás la respuesta a la pregunta implícita que hacemos en el título de esta entrada no sea exactamente ninguna de esas dos opciones extremas. Cada persona relacionada de una manera u otra con la UPM tendrá la suya, probablemente algunos caracterizarán a la actual UPM más como un viejo y oxidado buque de carga, para otros no pasará de ser una chalupa que difícilmente va a poder competir con otras embarcaciones en el ultra-competitivo y globalizado océano universitario.

También puede ser que esa percepción dependa mucho del lugar de la nave en el cual uno se encuentre, no será lo mismo opinar desde la sala de máquinas, aguantando el calor y el humo, que desde la soleada cubierta en la cual viajan los privilegiados capitanes.

Pero de lo que no me cabe ninguna duda es de que el ambiente que se respira entre la tripulación deja mucho que desear.

Desde estás páginas hemos venido denunciando los "métodos" de gestión que viene aplicando la gerencia de la UPM con el beneplácito del rector. Mentiras, incumplimientos, amenazas, chantajes, y sobre todo miedo, mucho miedo, inoculado en las mentes de todos los que prestan servicio en la universidad. Es algo que se puede comprobar con facilidad, sólo hace falta pasarse a hablar con los compañeros.
También desde otras instancias de esta institución se han referido con preocupación a esa enfermiza manera de gestionar que es la marca de la casa. Por ejemplo en esta lúcida descripción de la "doctrina del shock" aplicada desde hace demasiado tiempo en la UPM.
http://sindicatosap.wordpress.com/2014/09/10/la-doctrina-del-shock-en-la-universidad-politecnica/

Mañana martes, 28 de octubre, la gerenta de la UPM ha vuelto a convocar a una reunión informativa al comité de empresa para volver a tratar el tema de "los trabajadores a los que el Tribunal Supremo ordenó readmitir". Esto no es más que un eufemismo para referirse al ritual que desde la gerencia se lleva ejerciendo periódicamente para seguir con su campaña de amenazas a ver si consiguen que esos trabajadores hastiados y totalmente desengañados a los cuales no se les permite retomar las funciones que durante años venían ejerciendo acepten su chantaje y salten por la borda voluntariamente.

Así que, mucho nos tememos que mañana viviremos otra intensa jornada de generación de miedo en la UPM. ¿Habrá por fin un ERE para los trabajadores "readmitidos"? ¿Se abrira otro proceso de "amortizaciónes" con otras plazas de la UPM? ¿Cuánto tiempo aguantará la plantilla este maltrato en silencio?
No sabemos, mañana quizás conozcamos la próxima sucia maniobra de la gerencia contra su propio personal. Poca decencia va quedando en una universidad pública que debería ser especialmente cuidadosa con esos conceptos tan "demode" como ética, educación, dignidad, mérito, capacidad, igualdad... ¿Les suenan de algo?


Nos despedimos acudiendo a una cita del maestro Muñoz Molina comentando un tema bien diferente como es el de la violencia que ha asolado durante años el Pais Vasco.
http://cultura.elpais.com/cultura/2014/10/23/babelia/1414060239_803516.html

Los dos asuntos no son comparables, ni equiparables, pero me gusta esta reflexión: "los testimonios de los familiares que sufrieron el crimen como una amputación irreparable que nunca llega a cicatrizar; y también, más sombríamente, a explorar las complicidades, las justificaciones, las variedades de vileza que se confabularon para arropar a los asesinos y agravar la atmósfera de miedo y silencio que es el requisito fundamental de toda dominación totalitaria o mafiosa."

"La atmósfera de miedo y silencio que es el requisito fundamental de toda dominación totalitaria o mafiosa" ¿Se puede aplicar esta reflexión al caso de la UPM que nos ocupa? ¿Es hoy en día la UPM un transatlántico ejemplo de "excelencia" o se acerca más a un triste buque negrero?

La respuesta está en el aíre.

E la nave va...

...y la orquesta sigue tocando...

Si, la vida sigue, y es importante mirar siempre hacia delante. Por todo ello, este blog ha estado varado durante unas semanas. En el dique seco, buscando la necesaria reparación y restañamiento de heridas, pero nunca hundido.
Porque es fundamental seguir contando, con corrección y la mayor precisión posible, todo esto que ahora nos está pasando. Tanto en la UPM, como en toda España. Simplemente para que permanezca documentado para el futuro, para que nuestros hijos lean lo que ocurrió y vean que no nos resignamos ante la injusticia.
Porque ahora se esta fraguando un nuevo orden social, cuyo resultado va a ser más egoismo, más crueldad y más desigualdades entre los ricos y los pobres.

Seguiremos informando, y, mientras tanto, dando nuestros respetos a los dignos luchadores por la Universidad Pública, gente que sabe superar su miedo y crecerse ante la adversidad. Nuestros nuevos y auténticos compañeros de la UPM.

Salud a vosotros.

Protesta ante el Rector UPM.

Después de la tormenta...

Bien, a nivel personal no han sido jornadas fáciles, ni sencillas, las pasadas. Pero alegra comprobar que uno está entero, se encuentra en la mejor de las compañías y ha llegado a una buena playa tras el juicio sumario y posterior ejecución de la orden de desalojo de la nave.
El Titánic UPM debe seguir en algún lugar del océano sorteando con mayor o menor fortuna las olas y la tormenta en la que sus "pilotos" le han metido. Ya no es mi problema. He cumplido con mi trabajo mientras me han dejado. Punto final.

Carta de despido

Durante las dos semanas que transcurren entre el primer fallido Consejo de Gobierno del 23F y este del día 9M, el rector ha tenido éxito maniobrando para lograr los suficientes apoyos y los votos afirmativos necesarios para aprobar el presupuesto más las medidas de "acompañamiento" vulgo despidos con recortes de salario.
Parece que el resultado final ha estado apretado: 30 por el SI, 23 por el NO y 1 abstención.

No vamos a analizar el hecho de que a posteriori muchos directores de escuelas niegan ante sus "tripulaciones" haber votado por el SI, y que alguno no debe ser sincero, porque las cuentas no cuadran. Pero es lo que tiene el voto secreto y anónimo. Allá cada cual con su conciencia.
Nuestro reconocimiento y respeto en cualquier caso para quién haya tenido el valor de votar en consonancia con lo que íntimamente consideraba lo mejor para la UPM.
Evidentemente también, nuestro mayor desprecio para quién (en contra de su junta de escuela, o sea contra todo su personal y alumnado) haya pretendido "pescar en rio revuelto" y hecho "oiditos" a las propuestas indecentes del rector.

Lo que me ha movido desde el principio para escribir este blog ha sido un deseo de hacer visible la gran crisis ética que atraviesa España, desde el ejemplo de una institución universitaria que hace aguas, y no debido a los cañones que sin duda la apuntan desde el exterior, sino principalmente a la falta de fe de muchos de los que desde dentro deberían defenderla y trabajar para que llegue a buen puerto.

Estamos hablando de la universidad pública española, que pagan todos los españoles. Esa universidad debería servir para que la juventud pueda prepararse para afrontar los retos del futuro, sobre todo para los hijos de los que tienen menos medios.

Mi último análisis se refiere a los mensajes implícitos que todo este proceso en la UPM deja para un futuro muy próximo (y ojo, el resto de universidades públicas de España, porque ya viene una nueva Ley para el sector).

1. Los paganos de la crisis actual (o estafa, o robo - elijan ustedes) y de las que vengan, son, están siendo, los simples trabajadores de base, la clase obrera y la clase media, los más desprotegidos. Y por supuesto, no los responsables de la mala gestión. Por tanto, los malos gestores no asumen sus responsabilidades, al menos mientras tengan a mano más combustible "sobrante" que sacrificar en la sala de máquinas.

2. A los que se quedan dentro les queda un mensaje: cuidado, ya sabes como nos las gastamos, puedes ser el próximo naúfrago. Te toca, por tanto (por tonto?), hacer las tareas de los que hemos tirado por la borda.

3. La gestión del dinero público no tiene porque ser transparente.


Estos tres puntos arriba expuestos se han dado sin excepción en esta crisis provocada en la UPM.

Me parece que hablan bien a las claras de la INJUSTICIA, de la FALTA DE MORAL de los que manejan los destinos de la Sociedad en estos momentos. Porque debemos todos recordar que la causa de lo que nos ocurre no es de lejanos entes abstractos (p. ej. la CAM, U.E. F.M.I.), sino de las decisiones que personas concretas deciden tomar (o no tomar, o tomar en otro sentido) en momentos concretos, con respecto a temas como el que estas semanas hemos tratado. Existe por tanto la responsabilidad personal de quienes toman las decisiones. ¿O no? 


Me despido de mis -hasta hace poco- compañeros deseándoles lo mejor y que lleguen finalmente a buen puerto. No sé si con estos capitanes al mando de la nave podrán conseguirlo. Pero nos interesa a todos que la nave de la universidad no acabe hundida en el fondo del mar por la arrogancia e inutilidad de unos y la indiferencia de otros.

Salud!

Llegan las Propuestas y el momento de la Verdad

Hoy, 1 de Marzo de 2013, se cumple la fecha límite marcada por el Rector de la UPM y su equipo para negociar con los representantes de los trabajadores los recortes en el presupuesto.
Esta semana ha sido por tanto de reuniones.  

Todos los representantes unidos, tanto PDI (profesores), como PAS (personal de administarción y servicios), laborales y funcionarios acaban de hacernos llegar a todos un documento con sus propuestas (muchas y muy concretas)
Sin ser un experto, ni estar dentro de la negociación, me atrevo a pensar que parecen alternativas viables, lógicas y que persiguen un objetivo: reorganizar en lo posible capítulos de gasto para tener una Universidad pública sostenible y operativa, que pueda cumplir los fines que tiene encomendados.

Por parte del Rector hasta el momento no se sabe de ninguna otra propuesta que no sea la ya conocida: o recorte general del 15% del sueldo o amortización de 301 plazas de PAS interinos (trabajadores de base) más bajada del 50% del complemento al PDI.

Es bien conocido el pensamiento (expresado en este blog y ampliamente compartido por toda la comunidad UPM) en cuanto a que esa única propuesta proveniente del Rector y la Gerencia es una especie de chantaje a la plantilla. 
Además de eso, las soluciones tan poco reflexionadas, tan drásticas y tan injustas, amenazan muy seriamente la posibilidad de que la UPM pueda seguir funcionando bajo unos estándares mínimos de calidad. 

Somos conscientes de que la Comunidad Autónoma de Madrid quiere obligar a la UPM a recortar en Personal, como está ocurriendo en tantas y tantas empresas, públicas y privadas. Su visión (genuinamente ideológica) es que sobra gente, y simplemente incrementando las listas del paro se van a solucionar los problemas del país.
 
Pero también somos de la opinión  de que es muy importante analizar bien donde meter las tijeras, pensar alternativas, reformar lo mucho reformable (empezando, si se quiere dar ejemplo, por esos sueldazos que chirrían tanto en el sector público, los lujos y comodidades de los gestores, como coches oficiales, comidas y cenas, actividades protocolarias, etc, etc) porque como ya hemos dicho sin una regeneración ética, que la Universidad debería encabezar, no sólo es que no se va a arreglar nada. Es que todo va, y va a seguir llendo, de manera acelerada, a peor.

Comprobaremos ahora la auténtica disposisición existente a negociar. 

Y si es posible que los que rigen el destino de la UPM consideren una reforma integral de la misma que la ponga a flote. O por el contrario tienen razón, y despidiendo a 301 trabajadores que cubren puestos necesarios, estará todo arreglado y saneado. Pero cuidado no acaben por hundir la nave, porque no sólo hacen falta patrones, también marineros.