UPM: ¿Transatlántico o buque negrero?

Quizás la respuesta a la pregunta implícita que hacemos en el título de esta entrada no sea exactamente ninguna de esas dos opciones extremas. Cada persona relacionada de una manera u otra con la UPM tendrá la suya, probablemente algunos caracterizarán a la actual UPM más como un viejo y oxidado buque de carga, para otros no pasará de ser una chalupa que difícilmente va a poder competir con otras embarcaciones en el ultra-competitivo y globalizado océano universitario.

También puede ser que esa percepción dependa mucho del lugar de la nave en el cual uno se encuentre, no será lo mismo opinar desde la sala de máquinas, aguantando el calor y el humo, que desde la soleada cubierta en la cual viajan los privilegiados capitanes.

Pero de lo que no me cabe ninguna duda es de que el ambiente que se respira entre la tripulación deja mucho que desear.

Desde estás páginas hemos venido denunciando los "métodos" de gestión que viene aplicando la gerencia de la UPM con el beneplácito del rector. Mentiras, incumplimientos, amenazas, chantajes, y sobre todo miedo, mucho miedo, inoculado en las mentes de todos los que prestan servicio en la universidad. Es algo que se puede comprobar con facilidad, sólo hace falta pasarse a hablar con los compañeros.
También desde otras instancias de esta institución se han referido con preocupación a esa enfermiza manera de gestionar que es la marca de la casa. Por ejemplo en esta lúcida descripción de la "doctrina del shock" aplicada desde hace demasiado tiempo en la UPM.
http://sindicatosap.wordpress.com/2014/09/10/la-doctrina-del-shock-en-la-universidad-politecnica/

Mañana martes, 28 de octubre, la gerenta de la UPM ha vuelto a convocar a una reunión informativa al comité de empresa para volver a tratar el tema de "los trabajadores a los que el Tribunal Supremo ordenó readmitir". Esto no es más que un eufemismo para referirse al ritual que desde la gerencia se lleva ejerciendo periódicamente para seguir con su campaña de amenazas a ver si consiguen que esos trabajadores hastiados y totalmente desengañados a los cuales no se les permite retomar las funciones que durante años venían ejerciendo acepten su chantaje y salten por la borda voluntariamente.

Así que, mucho nos tememos que mañana viviremos otra intensa jornada de generación de miedo en la UPM. ¿Habrá por fin un ERE para los trabajadores "readmitidos"? ¿Se abrira otro proceso de "amortizaciónes" con otras plazas de la UPM? ¿Cuánto tiempo aguantará la plantilla este maltrato en silencio?
No sabemos, mañana quizás conozcamos la próxima sucia maniobra de la gerencia contra su propio personal. Poca decencia va quedando en una universidad pública que debería ser especialmente cuidadosa con esos conceptos tan "demode" como ética, educación, dignidad, mérito, capacidad, igualdad... ¿Les suenan de algo?


Nos despedimos acudiendo a una cita del maestro Muñoz Molina comentando un tema bien diferente como es el de la violencia que ha asolado durante años el Pais Vasco.
http://cultura.elpais.com/cultura/2014/10/23/babelia/1414060239_803516.html

Los dos asuntos no son comparables, ni equiparables, pero me gusta esta reflexión: "los testimonios de los familiares que sufrieron el crimen como una amputación irreparable que nunca llega a cicatrizar; y también, más sombríamente, a explorar las complicidades, las justificaciones, las variedades de vileza que se confabularon para arropar a los asesinos y agravar la atmósfera de miedo y silencio que es el requisito fundamental de toda dominación totalitaria o mafiosa."

"La atmósfera de miedo y silencio que es el requisito fundamental de toda dominación totalitaria o mafiosa" ¿Se puede aplicar esta reflexión al caso de la UPM que nos ocupa? ¿Es hoy en día la UPM un transatlántico ejemplo de "excelencia" o se acerca más a un triste buque negrero?

La respuesta está en el aíre.

E la nave va...

...y la orquesta sigue tocando...

Si, la vida sigue, y es importante mirar siempre hacia delante. Por todo ello, este blog ha estado varado durante unas semanas. En el dique seco, buscando la necesaria reparación y restañamiento de heridas, pero nunca hundido.
Porque es fundamental seguir contando, con corrección y la mayor precisión posible, todo esto que ahora nos está pasando. Tanto en la UPM, como en toda España. Simplemente para que permanezca documentado para el futuro, para que nuestros hijos lean lo que ocurrió y vean que no nos resignamos ante la injusticia.
Porque ahora se esta fraguando un nuevo orden social, cuyo resultado va a ser más egoismo, más crueldad y más desigualdades entre los ricos y los pobres.

Seguiremos informando, y, mientras tanto, dando nuestros respetos a los dignos luchadores por la Universidad Pública, gente que sabe superar su miedo y crecerse ante la adversidad. Nuestros nuevos y auténticos compañeros de la UPM.

Salud a vosotros.

Protesta ante el Rector UPM.

Después de la tormenta...

Bien, a nivel personal no han sido jornadas fáciles, ni sencillas, las pasadas. Pero alegra comprobar que uno está entero, se encuentra en la mejor de las compañías y ha llegado a una buena playa tras el juicio sumario y posterior ejecución de la orden de desalojo de la nave.
El Titánic UPM debe seguir en algún lugar del océano sorteando con mayor o menor fortuna las olas y la tormenta en la que sus "pilotos" le han metido. Ya no es mi problema. He cumplido con mi trabajo mientras me han dejado. Punto final.

Carta de despido

Durante las dos semanas que transcurren entre el primer fallido Consejo de Gobierno del 23F y este del día 9M, el rector ha tenido éxito maniobrando para lograr los suficientes apoyos y los votos afirmativos necesarios para aprobar el presupuesto más las medidas de "acompañamiento" vulgo despidos con recortes de salario.
Parece que el resultado final ha estado apretado: 30 por el SI, 23 por el NO y 1 abstención.

No vamos a analizar el hecho de que a posteriori muchos directores de escuelas niegan ante sus "tripulaciones" haber votado por el SI, y que alguno no debe ser sincero, porque las cuentas no cuadran. Pero es lo que tiene el voto secreto y anónimo. Allá cada cual con su conciencia.
Nuestro reconocimiento y respeto en cualquier caso para quién haya tenido el valor de votar en consonancia con lo que íntimamente consideraba lo mejor para la UPM.
Evidentemente también, nuestro mayor desprecio para quién (en contra de su junta de escuela, o sea contra todo su personal y alumnado) haya pretendido "pescar en rio revuelto" y hecho "oiditos" a las propuestas indecentes del rector.

Lo que me ha movido desde el principio para escribir este blog ha sido un deseo de hacer visible la gran crisis ética que atraviesa España, desde el ejemplo de una institución universitaria que hace aguas, y no debido a los cañones que sin duda la apuntan desde el exterior, sino principalmente a la falta de fe de muchos de los que desde dentro deberían defenderla y trabajar para que llegue a buen puerto.

Estamos hablando de la universidad pública española, que pagan todos los españoles. Esa universidad debería servir para que la juventud pueda prepararse para afrontar los retos del futuro, sobre todo para los hijos de los que tienen menos medios.

Mi último análisis se refiere a los mensajes implícitos que todo este proceso en la UPM deja para un futuro muy próximo (y ojo, el resto de universidades públicas de España, porque ya viene una nueva Ley para el sector).

1. Los paganos de la crisis actual (o estafa, o robo - elijan ustedes) y de las que vengan, son, están siendo, los simples trabajadores de base, la clase obrera y la clase media, los más desprotegidos. Y por supuesto, no los responsables de la mala gestión. Por tanto, los malos gestores no asumen sus responsabilidades, al menos mientras tengan a mano más combustible "sobrante" que sacrificar en la sala de máquinas.

2. A los que se quedan dentro les queda un mensaje: cuidado, ya sabes como nos las gastamos, puedes ser el próximo naúfrago. Te toca, por tanto (por tonto?), hacer las tareas de los que hemos tirado por la borda.

3. La gestión del dinero público no tiene porque ser transparente.


Estos tres puntos arriba expuestos se han dado sin excepción en esta crisis provocada en la UPM.

Me parece que hablan bien a las claras de la INJUSTICIA, de la FALTA DE MORAL de los que manejan los destinos de la Sociedad en estos momentos. Porque debemos todos recordar que la causa de lo que nos ocurre no es de lejanos entes abstractos (p. ej. la CAM, U.E. F.M.I.), sino de las decisiones que personas concretas deciden tomar (o no tomar, o tomar en otro sentido) en momentos concretos, con respecto a temas como el que estas semanas hemos tratado. Existe por tanto la responsabilidad personal de quienes toman las decisiones. ¿O no? 


Me despido de mis -hasta hace poco- compañeros deseándoles lo mejor y que lleguen finalmente a buen puerto. No sé si con estos capitanes al mando de la nave podrán conseguirlo. Pero nos interesa a todos que la nave de la universidad no acabe hundida en el fondo del mar por la arrogancia e inutilidad de unos y la indiferencia de otros.

Salud!

Llegan las Propuestas y el momento de la Verdad

Hoy, 1 de Marzo de 2013, se cumple la fecha límite marcada por el Rector de la UPM y su equipo para negociar con los representantes de los trabajadores los recortes en el presupuesto.
Esta semana ha sido por tanto de reuniones.  

Todos los representantes unidos, tanto PDI (profesores), como PAS (personal de administarción y servicios), laborales y funcionarios acaban de hacernos llegar a todos un documento con sus propuestas (muchas y muy concretas)
Sin ser un experto, ni estar dentro de la negociación, me atrevo a pensar que parecen alternativas viables, lógicas y que persiguen un objetivo: reorganizar en lo posible capítulos de gasto para tener una Universidad pública sostenible y operativa, que pueda cumplir los fines que tiene encomendados.

Por parte del Rector hasta el momento no se sabe de ninguna otra propuesta que no sea la ya conocida: o recorte general del 15% del sueldo o amortización de 301 plazas de PAS interinos (trabajadores de base) más bajada del 50% del complemento al PDI.

Es bien conocido el pensamiento (expresado en este blog y ampliamente compartido por toda la comunidad UPM) en cuanto a que esa única propuesta proveniente del Rector y la Gerencia es una especie de chantaje a la plantilla. 
Además de eso, las soluciones tan poco reflexionadas, tan drásticas y tan injustas, amenazan muy seriamente la posibilidad de que la UPM pueda seguir funcionando bajo unos estándares mínimos de calidad. 

Somos conscientes de que la Comunidad Autónoma de Madrid quiere obligar a la UPM a recortar en Personal, como está ocurriendo en tantas y tantas empresas, públicas y privadas. Su visión (genuinamente ideológica) es que sobra gente, y simplemente incrementando las listas del paro se van a solucionar los problemas del país.
 
Pero también somos de la opinión  de que es muy importante analizar bien donde meter las tijeras, pensar alternativas, reformar lo mucho reformable (empezando, si se quiere dar ejemplo, por esos sueldazos que chirrían tanto en el sector público, los lujos y comodidades de los gestores, como coches oficiales, comidas y cenas, actividades protocolarias, etc, etc) porque como ya hemos dicho sin una regeneración ética, que la Universidad debería encabezar, no sólo es que no se va a arreglar nada. Es que todo va, y va a seguir llendo, de manera acelerada, a peor.

Comprobaremos ahora la auténtica disposisición existente a negociar. 

Y si es posible que los que rigen el destino de la UPM consideren una reforma integral de la misma que la ponga a flote. O por el contrario tienen razón, y despidiendo a 301 trabajadores que cubren puestos necesarios, estará todo arreglado y saneado. Pero cuidado no acaben por hundir la nave, porque no sólo hacen falta patrones, también marineros.



 
 

 

Gracias a todos por la movilización

Ha sido una semana llena de emociones. Reconozco haber pasado de verlo todo perdido el lunes (víctima del pesimismo más oscuro) a recuperar la ilusión, la esperanza e incluso la alegría este viernes. 
¿Cómo ha podido producirse un cambio tan inmenso en mis sentimientos en estos 5 días? Pues porqué entre medias se han producido básicamente dos circunstancias. 

La primera es haber experimentado el apoyo y la movilización de los compañeros, concienciados desde un principio en que había que moverse para, al menos, protestar contra el disparate, el desaguisado, que desde el Rectorado y la Gerencia, habían cocinado para supuestamente solucionar "los problemas de la UPM"

La segunda circunstancia -consecuencia de lo anterior- es la decisión personal de luchar por mi futuro, por él de mis compañeros también presentes contra su voluntad en "las listas de la vergüenza", por el futuro de la ETSIN y del conjunto de la Universidad. Esa lucha se materializó el miércoles en este blog que ahora estaís leyendo.

Y desde luego, el gran punto de inflexión ha sido el jueves, cuando hemos contado con el apoyo de los estudiantes, encabezados por los del INEF. Han aparecido en el momento justo para mostrar su fortaleza, su valentía y sus ganas de comerse el mundo. Qué gran lección han dado los estudiantes. Sólo espero que la Universidad y sus catedráticos, tengan la sabiduría para escucharles y confiar en ellos. Son el futuro, el buen porvenir, que tanta falta nos hace. Y han hecho oír su voz. Quieren una educación pública de calidad y se la merecen, y hay que ofrecérsela, trabajar por ella. Y si hay que dar la cara ante los políticos de la Comunidad de Madrid, pues se va, aunque nos la partan. Capisci?

En fin, sin ellos, sin su valiosa aportación, seguramente habría sido inevitable el que mañana sábado hubiera tenido lugar el fatídico Consejo de Gobierno. De hecho ya habiamos preparado el cartel para la manifestación de protesta a las puertas del Rectorado. Tendremos que esperar a los resultados de la negociación, y ojalá que no haga falta el cartel. Veremos si se superan las desconfianzas y podemos remar todos en la misma dirección.

Gracias de nuevo a los estudiantes. Y sabed una cosa: sois los protagonistas de la Universidad. También teneís lecciones importantes que enseñar. Y yo, ayer y hoy, con vosotros, he recordado una muy valiosa.

Ahora brindo, salud!

Momento de espera y (esperamos de negociación)

Buenos días, porque eso es lo que este viernes representa para los 301 condenados de la UPM, un día que junto con un sol impresionantemente hermoso, nos trae unos rayos de esperanza. 

El Rector ha decidido suspender la amenaza que sobre nuestras cabezas representaba ese Consejo de Gobierno del día 23 de Febrero. Me parece bien que su intención sea abrir un proceso de negociación genuino, sin trampa ni cartón, porque lo que está en juego es el futuro de la UPM.

También, quizás pecando de optimismo, esté en juego la posibilidad de enviarle un mensaje positivo a toda la sociedad española, tan necesitada de diálogo, comprensión y cooperación mútua.
Quizás la Universidad podría mostrar el camino (otro camino) para funcionar mejor, para resolver los problemas presentes que están carcomiendo esta sociedad debido a lo que se ha hecho tan mal en el pasado.

Permitidme que siga defendiendo la tesis de este blog y os diga que también se abre una tímida ventana de esperanza para toda la Universidad en su conjunto, porque de verdad pienso que las medidas que se pensaban tomar tal y como estaban diseñadas eran un disparate y un disparo en plena de línea de flotación de la nave UPM, una explosión interna en la santabárbara (y disculparme por tanta analogía naval, pero uno escribe desde la ETSIN, y esas cosas se pegan).


La regeneración ética, social, política, económica y educativa es, a día de hoy, totalmente inevitable en España. Eso o el suicidio. La decisión depende de todos y cada uno de nosotros. Y no es momento de esconderse, ni de dejarse llevar por la emoción (sobre todo la del miedo), sino de sentarse y buscar soluciones entre todos.
De usar la inteligencia y dialogar, porque no hay alternativa, si no queremos hundirnos. 

Parece que a los que llevan los mandos de la nave están llegando las voces desesperadas de tripulación y pasajeros que no lo ven claro, ni se quieren dejar llevar a las profundidades (además, como suele suceder, no hay botes salvavidas para todos, y  siempre se llevan por delante a muchos inocentes).
Ojalá los dirigentes en la UPM sean capaces de reflexionar y dar la orden de parar a la orquesta para que podamos centrarnos en el cambio del rumbo, que va a costar lo suyo, eso seguro.
Porque no queremos que esta Universidad (ni España entera) sea un nuevo Titanic o un Costa Concordia, ¿verdad?

En aras a la imprescindible transparencia que debe guiar a la Universidad si desea ser faro ético para la sociedad paso a copiar los mensajes de esta mañana del Rector y de los sindicatos. Que cada uno saque sus conclusiones:

Estimados miembros de la Comunidad Universitaria:

Es voluntad permanente de este Rector y de su equipo agotar todas las vías de diálogo y negociación y recuperar la calma de la vida universitaria. Ante los acuerdos adoptados en distintas Juntas de Escuela y Facultad de nuestra Universidad, que me han sido transmitidos por sus directores y decanos, así como el comunicado emitido por las Juntas de Personal y Comités de Empresa solicitando un proceso de negociación conjunto  de  todos los colectivos, considero conveniente:

a) Aplazar la celebración de la sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno convocada para el próximo sábado 23 de febrero hasta el próximo día 9 de marzo.

b)    Reanudar cuanto antes la negociación conjunta con los representantes del PAS y del PDI, estableciendo el periodo de negociación hasta el día 1 de marzo inclusive.

El nuevo proceso de diálogo debe trascurrir por cauces constructivos de debate y análisis propios de una institución universitaria, evitando, como ha ocurrido en el día de hoy, hechos vandálicos impropios de una comunidad académica en un clima de coacción y crispación.

Un saludo

Carlos Conde

Rector




   Tras el comunicado de esta noche del Rector, emplazando a un nuevo proceso negociador, CC.OO – UPM manifiesta que:

• Nos congratulamos enormemente de la defensa hecha por el conjunto de la comunidad universitaria (PDI, PAS, Alumnos,...) del modelo de Universidad Pública, de los puestos de trabajo y de los derechos y condiciones de trabajo de todos los que trabajamos en esta Universidad.
• Ambas partes hemos de iniciar un proceso negociador que, en realidad, nunca se inició. Por tanto, todos hemos de partir de cero y no fijarnos de antemano ni mínimos, ni topes; ni de conceptos, ni de tiempo. Desde CCOO consideramos que las fechas del 1 y el 9 de marzo deben entenderse como una referencia, no como una limitación que pueda condicionar el resultado del proceso de diálogo y acuerdo.
• Igualmente, la voluntad de ambas partes de alcanzar el consenso debe partir del compromiso de la Universidad de no aplicar medidas que no hayan sido acordadas con los representantes de los trabajadores.
• El proceso negociador tendrá que analizar, no un mero recorte, sino un amplio Plan de Viabilidad de la UPM, del que todos nos sintamos partícipes. Está en juego el futuro de la Universidad y la solución debe pasar siempre por una solución integral, no por medidas que se limiten a salir del paso y a aplazar el problema real de la institución.
• Este diálogo no sólo debe ser sincero, sino transparente, dada la relevancia de su resultado en el futuro de nuestra Universidad, por lo que sería necesario no sólo grabar las sesiones, sino también transmitirlas vía web.
• Nos encontramos desde este mismo momento a disposición del Rector, y del resto de la comunidad universitaria para trabajar en defensa de la Universidad Pública.

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Sección Sindical CC.OO./U.P.M.

seccionsindical@ccoo-upm.com

Rectorado B

Bienvenidos al foro de debate

Buenos dias a todos los que queráis analizar, debatir e intercambiar vuestras experiencias sobre la situación actual de la Universidad Pública en la Comunidad de Madrid.

A día de hoy decido aportar mi granito de arena y transformarme de "humilde trabajador" que he sido en la ETSIN de la Universidad Politécnica de Madrid (intentando siempre realizar mi oficio con profesionalidad, pero callado al fin y al cabo) en "pobrecito hablador" con el fin de poder expresar mi reflexión y esperando recibir las vuestras.

Os cuento la situación a grandes rasgos si aún no la conocéis: 

Hace tiempo se viene rumoreando sobre la pésima situación financiera por la que atraviesa la UPM. Y hace sólo unos meses desde el rectorado se informó de que en los ejercicios de 2011 y 2012 la UPM tenía déficits de muchos millones de euros (creo recordar que sobre unos 30 millones cada año)
Es decir: se ha gastado mucho más de lo que se ingresaba.

Pero todos estos datos estaban convenientemente ocultados a mediados de 2012, cuando tuvieron lugar las elecciones a Rector. El candidato ganador provenía del antiguo equipo rectoral, y por entonces la UPM era un modelo de gestión, según nos decían. Pasadas las elecciones y pocos meses después, a principios de 2013 la situación es de absoluta emergencia financiera.
 

Por lo que respecta a los trabajadores, el lunes 18 de febrero se nos informa por email sobre las medidas de recorte que desde el Rectorado y la Gerencia se pretenden llevar a cabo: despido de 301 trabajadores interinos y bajada de sueldo al resto. Estas medidas se van a llevar a un Consejo de Gobierno extraordinario que tendrá lugar el sabado 23 de febrero a las 09:30 para que los mandamases de la UPM decidan, y sí, como todo parece apuntar, den el beneplácito para poder comenzar a enviar las cartas de despido más pronto que tarde.

                                          Mi lugar de trabajo durante los últimos 5 años.



Esta es la secuencia de los hechos, y sí, como seguramente sospechábais, yo soy uno de los 10 trabajadores que van a despedir en mi Escuela (donde somos, para que os hagais una idea unos 67 profesores y 78 trabajadores)
Esos despidos se van a llevar a cabo amortizando plazas; eso quiere decir que la UPM las elimina tal cual, y para siempre, como si esos trabajos que hemos estado realizando durante años ya no fueran necesarios.  
Así podreís comprender que después de 5 años intentando dar lo mejor de mi mismo para esta Universidad y vistas las formas como nos despiden (el proceso realizado en apenas una semana, nos enviarán una carta y eso será todo, no sé siquiera si nos darán las gracias por el servicio realizado) te queda una única sensación: la de que nos dan una patada en el culo y a la calle.

Termino con una reflexión y varias preguntas.

Me parece a mí que este momento que atraviesa no sólo la Universidad Pública, sino todo el país en su conjunto (debido a la corrupción, estafas, desprestigio institucional, derroches, recortes, etc.) está más relacionado con una crisis ética, subyacente a la crisis financiera. 
Y de esta crisis ética quiero que hablemos porque la Universidad pública debería ser un faro, un referente moral para la sociedad española. Pero el problema es que no lo es, ya sea por intereses espurios o por incapacidad.

En el caso de la UPM esta crisis ética se visualiza en la falta de transparencia, en la nula disposición a negociar, a explorar alternativas de mejor gestión y gobierno que no sean los puros recortes y también como se acometen.

El Consejo de Gobierno del dia 23 de Febrero va a tener un significado simbólico enorme para la UPM, a la cual  se le piensan aplicar medidas de extirpación traumáticas, tomadas además usando el único criterio de: "cuenta desde los interinos más recientes y ve poniéndolos en la lista hasta que lleguemos a la cifra de dinero a recortar. Un sin sentido total, absurdo e hilarante para quién tenga el humor para valorar esta situación.
En cualquier caso lo que suceda en esa votación va a dejar claro sí esta Universidad apuesta o bien por el futuro de un trabajo bien hecho, o por el contrario por la chapuza habitual y la injusticia con sus miembros más debiles.
Lamentablemente todo apunta a que el Consejo de Gobierno se va a decidir por esos recortes sin ningún planeamiento, ni estudio previo y que va a generar un desastre de gestión absoluto en la UPM.

Mi reflexión es que pretender fundar una sociedad, un contrato social, en la injusticia no es una idea muy brillante. Ni tampoco un mensaje muy esperanzador para los jóvenes.


Las preguntas que yo haría a los miembros del Consejo de Gobierno que van a decidir (sin transparencia, sin luz y taquígrafos, como se suele decir) el dia 23 F son éstas:

1. Piensa usted que el dia después de los despidos las Escuelas y el obligado servicio a los alumnos que es el objetivo que debe guiarnos, ¿van a funcionar mejor o peor? Si es peor, ¿por qué vota a favor de los recortes?

2. Al amortizar plazas de carpintero, fontanero, administrativo, medios audiovisuales, bibliotecas, etc, ¿qué nos transmiten con eso? ¿qué son funciones que ya no van a hacer falta?
No, las necesidades de servicio que cubren esas plazas no desaparecen y entonces qué van a hacer? ¿Contratar empresas privadas? o ¿"sugerir" a otros compañeros, sin preparación, ni conocimiento adecuados, que deben realizar el trabajo de sus compañeros despedidos?

3. ¿No existe en la Universidad absolutamente nadie que tenga otras ideas a aplicar en esta situación? ¿Todo lo que somos capaces de producir son recortes y más recortes? ¿Adónde nos lleva eso? ¿Qué plan de Universidad y de País tienen estos visionarios de los recortes?
¿No es el momento por fin de parar, tomar aliento, un poco de distancia y discurrir alternativas? 
¿De verdad no damos para más? ¿Dónde queda lo de gestionar mejor los recursos escasos, trabajar mejor, cooperar...?

Me temo que si no espabilamos y nos ponemos a hacer las cosas juntos nos vamos al hoyo.
Y ante la evidencia de estos errores tan graves que se están cometiendo la supuesta excelencia de la cual tan ufanamente presumen los jerarcas de la UPM, quedará retratada como lo que realmente es: una fachada de cartón piedra. Puro camelo.